Размер шрифта
Цвет

Структура и органы управления образовательной организацией

Порядок и структура управления ДОО изложены в Уставе МБДОУ, пункт 6: Устав

Управление МБДОУ осуществляется в соответствии с законодательством Российской Федерации.

Формами коллегиального управления являются: Общее собрание трудового коллектива, Педагогический Совет и другие формы, предусмотренные Уставом. Деятельность каждого из перечисленных органов коллегиального управления регламентируется соответствующим локальным актом МБДОУ – Положением о данном органе коллегиального управления.

Порядок выборов органов коллегиального управления МБДОУ, их компетенция, организация деятельности определяются законодательством Российской Федерацией, Уставом и локальными нормативными актами МБДОУ.

Непосредственное руководство МБДОУ осуществляет заведующий, назначаемый и увольняемый Учредителем на основании приказа и в соответствии с Трудовым кодексом Российской Федерации. Трудовой договор (эффективный контракт) с заведующим МБДОУ заключает начальник управления образования администрации муниципального образования город Горячий Ключ на неопределённый срок.

Исполнение части своих полномочий заведующий может передать заместителям или другим руководящим работникам МБДОУ на основании приказа и должностных инструкций.  

К компетенции заведующего МБДОУ относятся вопросы осуществления текущего руководства деятельностью МБДОУ, за исключением вопросов, отнесённых федеральными законами, Уставом МБДОУ к компетенции Учредителя, органов коллегиального управления МБДОУ.

Заведующий МБДОУ:

  • без доверенности действует от имени МБДОУ, представляет его интересы в отношениях с государственными органами, органами местного самоуправления, юридическими и физическими лицами;
  • выдаёт доверенности;
  • открывает лицевой счёт (счёт) в установленном порядке в соответствии с законодательством Российской Федерации;
  • осуществляет приём на работу и расстановку кадров, поощряет работников МБДОУ, налагает взыскания и увольняет с работы;
  • издаёт в пределах своей компетенции приказы и даёт указания, обязательные для всех работников и воспитанников; утверждает локальные акты;
  • утверждает штатное расписание МБДОУ; план финансово-хозяйственной деятельности МБДОУ;
  • определяет должностные обязанности всех работников; устанавливает порядок распределения средств стимулирующей части фонда оплаты труда;
  • информирует Учредителя и принимает оперативные меры в случаях неисправности коммуникаций, аварийного состояния здания и сооружений, могущих послужить причинением вреда здоровью и жизни воспитанников и работников;
  • осуществляет иные права и обязанности, предусмотренные законодательством Российской Федерации, Краснодарского края, муниципальными правовыми актами муниципального образования город Горячий Ключ.

Заведующий МБДОУ несёт ответственность перед государством, обществом, Учредителем, воспитанниками, их родителями (законными представителями) за руководство образовательной, научной, воспитательной работой и организационно-хозяйственной деятельностью, за результаты своей деятельности в соответствии с функциональными обязанностями, предусмотренными квалификационными требованиями, трудовым договором и Уставом МБДОУ, а также за состояние здания и сооружений, его территории и коммуникаций.

Педагогический Совет МБДОУ:

В состав Педагогического Совета входят заведующий МБДОУ, все педагогические работники.

Полномочия Педагогического Совета:

  • определяет направление воспитательно-образовательной деятельности МБДОУ;
  • выбирает и принимает образовательную программу обучения и воспитания детей в МБДОУ;
  • рассматривает и утверждает методические направления работы с воспитанниками в различных группах, а также другие вопросы содержания методов и форм воспитательно-образовательного процесса;
  • обсуждает и производит выбор различных вариантов содержания образования, форм, методов учебно-воспитательного процесса и способов их реализации;
  • организует работу по повышению квалификации педагогических работников, развитию их творческих инициатив;
  • принимает локальные акты, относящиеся к его компетенции;
  • обсуждает годовой календарный учебный график;
  • разрабатывает мероприятия по сохранению здоровья воспитанников и воспитателей, их физическому совершенствованию.

Педагогический Совет МБДОУ созывается заведующим по мере необходимости, но не реже четырёх раз в год. Внеочередные заседания Педагогического Совета проводятся по требованию не менее 1/3 педагогических работников МБДОУ. Решение Педагогического Совета является правомочным, если на его заседании присутствовало не менее 2/3 педагогических работников МБДОУ и если за него проголосовало более половины присутствующих педагогов. Процедура голосования определяется Педагогическим Советом. Решения Педагогического Совета реализуются приказами заведующего МБДОУ. Срок полномочий утверждается Решением Педагогического Совета не менее чем на 1 год.

Общее собрание трудового коллектива МБДОУ:

В состав Общего собрания трудового коллектива входят все работники МБДОУ.

К компетенции Общего собрания трудового коллектива МБДОУ относится:

  • разработка и принятие коллективного договора, новой редакции Устава МБДОУ, изменений и дополнений к нему;
  • рассмотрение вопросов, связанных с соблюдением законодательства о труде работников МБДОУ, положений коллективного договора между МБДОУ и работниками МБДОУ;
  • рассмотрение спорных или конфликтных ситуаций, касающихся отношений между работниками МБДОУ;
  • рассмотрение вопросов, касающихся улучшения условий труда работников;
  • представление педагогических и других работников к различным видам поощрений;
  • образование комиссии по трудовым спорам;
  • принятие локальных актов, относящихся к его компетенции.

Общее собрание трудового коллектива созывается его председателем по собственной инициативе, инициативе работников, заведующего МБДОУ. Заседание Общего собрания трудового коллектива является правомочным, если на заседании присутствует не менее 2/3 работников МБДОУ. Решения Общего собрания трудового коллектива принимается простым большинством голосов, оформляются протоколом, который подписывается председателем и секретарём Общего собрания трудового коллектива. Каждый работник МБДОУ имеет при голосовании один голос. В случае равенства голосов решающим является голос председателя общего собрания трудового коллектива. Срок полномочий 1 год.

Родительский комитет МБДОУ:

В состав Родительского комитета входят представители групповых Родительских комитетов. Родительский комитет содействует объединению усилий семьи и МБДОУ в деле обучения и воспитания детей, оказывает помощь в определении и защите социально незащищённых воспитанников. Решение Родительского комитета принимается простым большинством голосов. Заседания Родительского комитета созываются по мере необходимости, но не реже 2 раз в год.

Общее Родительское собрание МБДОУ:

Действует в целях развития и совершенствования образовательного и воспитательного процесса, взаимодействия родительской общественности и МБДОУ.

В МБДОУ могут быть созданы и действовать:

  • Попечительский Совет, который является добровольным объединением благотворителей, созданным для содействия внебюджетному финансированию МБДОУ и оказанию ему организованной, консультативной и иной помощи. Попечительский Совет МБДОУ может участвовать в управлении МБДОУ путём принятия обязательных для МБДОУ решений по использованию передаваемых ему средств и имущества объединённого благотворительного фонда.
  • Различные профессионально-педагогические объединения: методический совет, предметные методические объединения педагогов, творческие лаборатории и другие, деятельность которых регламентируется Положением.
  • Комиссия по урегулированию споров между участниками образовательных отношений, в целях урегулирования разногласий между участниками образовательных отношений по вопросам реализации права на образование, в том числе в случаях возникновения конфликта интересов педагогического работника, применения локальных нормативных актов.